Freiwillige Spende für unsere Mitarbeiterin:
Ich habe für Verona Seibels Kinder ein Sonderkonto eingerichtet. Am 24.12.2025 ist plötzlich beim Frühstücken ihr Ehemann verstorben. Unserer Mitarbeierin geben wir bestmögliche Unterstützung und entbieten unser herzliches Beileid.. Die drei Kinder, 5, 6 und 9 Jahre möchte ich gerne ein Patenkonto anlegen, dass sie für Schule und Ausbildung abgesichert werden. Unsere Mitarbeiterin fällt in der Gastronomie für mindestens 6 Wochen aus. Uber unseren Betriebsarzt lasse ich die Kinder Krank melden, dass Verona vom Dienst Krank gemeldet werden muss. Für Verwaltung und zur Rechtsklärung steht ihr mein Vormund zur Verfügung. Anstatt Blumen am Grab oder eine Beileidsgabe bitte ich um eine Unterstützung für die 3 Kinder. Das eingehende Geld wird gedrittelt und jeweils auf volle 1000€ aufgerundet. Mindestens 500€, sonst die nächsten 1000€. Meine Mitarbeiter können wählen, nichts zu geben, Beträge bis 50€ oder maximal 1% vom Lohn.
In allen Unternehmensbereichen geht ein Kondolenz-Blatt um, wo man sich eintragen kann. Die Trauerfeier ist am 30.12. in Mannheim. Die Kondolenz-Blätter werde ich am 3. Januar einsammeln und zu einem Buch pressen. Am 10. Januar gebe ich die Unterstützung an die Kinder bekannt.
Unsere Firmen werden Verona dahin unterstützen, dass wir mindesten 50% der Beerdigungskosten übernehmen. Samt den Kosten für den Grabstein in etwa 12 Monaten.
Verona wird die Dienstversetzung ermöglicht, dass sie besser für ihre Kinder ihren Dienst verrichten kann.
Liebe Verona, wenn du Probleme hast, du kannst jederzeit mit mir, der Rechtsabteilung oder unseren Betriebsärzten Kontakt aufnehmen. Und auf eins kannst du dich verlassen, unsere Firmen sind für deine Kinder da. Die können sich auch an alle wenden.
Zeiterfassung
Unsere Mitarbeiter müssen sich ab sofort im Terminal einloggen. Das geschieht mit der Arbeitskarte, der Kundenkarte, wenn er sich als unser Mitarbeiter hat registrieren lassen, oder der Mitarbeiternummer.
Das Ein- und Ausloggen kann man in unseren Fahrzeugen und den einzelnen Betrieben.
Die Mitarbeiternummer besteht aus Betriebsnummer, Geburtsdatum und einer Folgenummer, in der Regel "0". Sind an dem Tag mehrere mit diesem Geburtstag, ist die Folgenummer höher im jeweiligen Betrieb. Beispiel an meiner Mitarbeiternummer
o1 (Verwaltung) 16062008 (Geburtsdatum) und 0 (Folgenummer). Also 01 16062008 0.
Damit erhalten meine Mitarbeiter die Möglichkeit sich entweder im Betrieb einzuloggen oder an der Arbeitsstätte im Auto oder als Fahrer auch zu Hause.
Mitarbeiter sind verpflichtet sich einzuloggen. Es ist für uns wichtig, unsere Mitarbeiter arbeiten nicht über 9 Betriebsstunden = bis 10 Arbeitsstunden. Da geht es um Eileinsätze, auf die wir hoffen, verzichten zu können.
Katastrophenhilfe
Auf Grund der ständig steigenden Notfälle haben meine Mitarbeiter sich entschlossen, 1% vom Lohn anzusparen, um für Katastrophen zum Teil finanziell abgesichert zu sein. Damit habe ich endlich den Betriebsrat durchsetzen können, den man nicht wollte. Die Abhebung macht unser Anwalt im Betrieb nur mit einem Personalratsmitglied. Als solches verpflichte ich mich, ein mal im Jahr aus meinem Gewinn (mein Lohn) 1% zu zahlen.
Wir helfen dann
1. bei Flut, dass mal lebensfähig wohnen kann
2. einem Feuer, dass man wieder in einem Haus leben kann
3. Beschaffung von Kleider
4. sofortige Unterkunft von Kindern als erstes, notleidende Angehörige als zweites dann die Opferunterkunft.
5. Hilfe bei Unfällen
Alle Beträge werden als Kredit gewährt ohne Zinsberechnung, bis eine Zahlung der Versicherung geklärt ist, falls eine Versicherung möglich wurde.
Opferhilfe
Unsere Mitarbeiter wollen in einer Katastrophenhilfe für andere Mitmenschen 0,1% vom Lohn spenden. Damit schließe ich mich mit 0,1% von meinem Gewinn an. Damit unterstützen wir Mitmenschen, die Opfer von Katastrophen wurden. Hier machen wir eine Hilfsanfrage an unsere Mitarbeiter, wovon 10 Mitarbeiter zusagen müssen bis 5000€ und darüber hinaus 50% der Mitarbeiter..
Kraftstoffe werden 1 Cent teurer pro Liter oder bei Strom in kW/h und geht als Spende auf dieses Konto. Unsere Apothekerin schließt sich mit ihrem Gewinn mit an. Am 24.12. spenden wir für jeden Kunden 1€..
Sonntagslohn
Wer Sonntags bei mir arbeitet, erhöht sich der Lohn von 14€ auf 20€ pro Stunde. für den Sonntagsdienst. Das betrifft die Gastro komplett und die Drogerie, wenn die Apothekerin Notdienst hat. Ebenso in der Werkstatt und dem Abschleppdienst sowie die Bäckerei und Konditorei. Ebenso trifft es der versoffene Sonntag in der Gaststätte oder Messen für alle Betriebe, an denen wir teilnehmen und der Pflegebereich. Auch an Sonntagsveranstaltungen wird der höhere Lohn bezahlt.
Meine Mitarbeiter dürfen bei Benefiz-Veranstaltungen nur auf den Lohn verzichten, wenn sie mindestens 30% über dem Existenzminimum als Teilzeitkraft verdienen.
Ab Januar haben die Mitarbeiter der kLauS GmbH 1810 Kollegen.
An alle Mitarbeiter zum Geburtstag; Badesalz - Alles Gute zum Geburtstag
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